Comment répondre aux enjeux de mixité par la systémie ?

“La systé-quoi ?” 😳

Pour faire simple, la systémie est une approche qui repose sur l’amélioration des interactions humaines pour gagner en efficacité. Selon cette approche, ce ne sont pas les individus qui dysfonctionnent, mais leurs relations ! 💡

Pour en savoir plus sur ce concept, nous avons invité une experte en la matière : la systémicienne Bénédicte Crucis ! Bénédicte est depuis toujours passionnée par les relations humaines, et a placé ce sujet au coeur de ses recherches et projets. Via cette technique, elle accompagne les entreprises dans l’amélioration des relations et interactions. Elle intervient également dans le nouveau programme Jobmaker "Alignées" qui potentialise les trajectoires de femmes en entreprise.

A l’occasion de ce webinar, nous allons nous intéresser à une problématique cruciale pour les fonctions RH : la mixité en entreprise. Et plus particulièrement comment la systémie peut répondre aux enjeux propres à la mixité ?

🚨 Spoiler alerte : l’approche systémique proposée par Bénédicte va vous permettre d’adresser la mixité avec un regard nouveau, et d’explorer des solutions concrètes à mettre en place dès demain au sein de votre organisation.

Au programme de cette rencontre avec Bénédicte Crucis dans un format interview mené par Arthur Philippe, CEO de Jobmaker :

• Tour d’horizon des enjeux de mixité en entreprise
• Introduction de l’approche systémique, son rôle au service de la mixité en entreprise
• Digitalisation, KPI, retours d’expérience … Nos conseils concrets pour adopter la systémie au sein de votre organisation pour favoriser la mixité
• Des retours terrains sur l'animation de la mixité en entreprise