Table ronde : Comment cultiver le mouvement en entreprise ?

💡 A PROPOS DE CET ÉVÈNEMENT :

La mise en mouvement des salariés est d'une importance cruciale pour les entreprises : cette dynamique favorise l'engagement des employés, stimule leur créativité et leur productivité, et renforce le sentiment d'appartenance à l'entreprise ! Du côté des collaborateurs, cela contribue à leur développement professionnel en les aidant à acquérir de nouvelles compétences et à élargir leurs horizons.

En somme, la mise en mouvement des salariés crée un environnement de travail dynamique et motivant qui profite à la fois à l'entreprise et à ses employés ! Une approche moderne permettant aux organisations de s’adapter aux besoins grandissants en agilité et adaptabilité.

Déjà convaincu(e) ? Vous vous demandez probablement comment développer une culture du mouvement dans votre entreprise ?

Chaque entreprise a ses propres enjeux et ambitions, et il n’existe pas de formule unique pour mettre en mouvement vos collaborateurs. À l’occasion de cette table ronde, nous vous invitons à découvrir comment Altarea, Enedis et la Maison Christian Louboutin sont parvenus à faire de cette ambition une réalité.

🎙 INVITÉS :

• Lidwine George, DRH & Talents, Altarea
• Marion Latapie, Corporate HR Development Manager, Maison Christian Louboutin
• Anthony Hingouet, Talent Acquisition, Enedis

Une table ronde animée par Arthur Philippe, CEO @Jobmaker.

📍AU PROGRAMME :

Au fil des discussions avec nos trois invités, nous aborderons les sujets suivants :

• Pourquoi Altarea, Enedis et Maison Christian Louboutin ont fait du mouvement des salariés leur priorité ?
• Comment cette ambition se traduit-elle de manière opérationnelle ?
• Qu’a permis la mise en mouvement des collaborateurs pour ces trois acteurs français ?

Un temps d’échange sera prévu à la fin pour leur permettre de répondre à vos questions.

⇒ L’objectif de cette table ronde sera d’échanger ouvertement sur la notion de mise en mouvement et les leviers opérationnels pour y parvenir, afin d’alimenter vos ambitions et réflexions RH !