Replay : Réussir la transition vers une organisation hybride du travail

Si aujourd'hui, vous alternez présence au bureau et travail à distance, c'est que vous l'avez choisi et que votre employeur l'accepte. Ce mode de fonctionnement est nouveau, il préfigure ce que certains appellent le "travail d'après", avec plus de flexibilité dans les lieux de travail, des relations reposant sur la confiance, l'engagement et de nouvelles responsabilités.

Des valeurs et des principes qui ne se trouvent pas explicitement dans l'accord cadre de télétravail qui l'organise.

Des valeurs et des principes qui, pour beaucoup, restent du domaine de l'intention.

Cette nouvelle organisation invite donc à la réinvention du "travailler ensemble". C'est cela que nous allons explorer lors de cet événement.

1. Quel est ce nouveau "travailler ensemble" qui se dessine et en quoi l'organisation hybride actuelle en est le catalyseur ?
2. Un témoignage de Caroline Sobanski, DRH France d'Eutelsat, que nous avons accompagné dans cette transition.
3. Une illustration concrète des différents dispositifs d'accompagnement proposés par Lecko.

Rendez-vous donc le Jeudi 16 Septembre à 11 heures, l'accès est ouvert à tous où que vous soyez, à votre domicile, à la campagne ou au bureau !