Votre analyse des risques psychosociaux est-elle toujours à jour ?

Charge de travail excessive, stress ou tensions entre collègues : des risques psychosociaux peuvent apparaître dans toute entreprise. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, vous êtes tenu de réaliser une analyse des risques psychosociaux au moins tous les cinq ans. Même si vous n’employez que quelques collaborateurs.

Vous imaginez un audit lourd et chronophage ? Ce n’est pas forcément le cas.

Lors de notre webinaire gratuit du 9 décembre à 12 h, vous découvrirez comment mener cette analyse des risques de manière pratique. Nous vous montrerons comment une courte enquête anonyme sur le bien-être au travail permet d’identifier les risques et de les traduire en actions concrètes pour votre politique de prévention.

À l’issue de ce webinaire, vous saurez :

• pourquoi l’analyse des risques est obligatoire, même pour les petits employeurs ;
• comment interroger vos collaborateurs de manière sûre et anonyme ;
• comment intégrer les résultats dans votre plan global de prévention et votre plan d’action annuel.

Vous pourrez ainsi agir en faveur du bien-être psychosocial sans donner à cette démarche plus d’ampleur que nécessaire.