À propos de cet événement
Il ne suffit pas qu'une loi reconnaisse le dialogue social environnemental pour que celui-ci se fasse une place dans les entreprises. Deux ans après la loi climat, où en est-on de l'intégration du volet environnemental dans un dialogue social historiquement articulé entre l'économique et le social ?
Les représentant⋅es du Printemps écologique, le premier eco syndicat, témoignent de ce qu'ils et elles ont pu faire, ou ne pas encore faire, dans les PME comme dans les grandes entreprises. Le terrain est en friche. L'occasion de partager des retours d'expérience sur les nouveaux liens qui se nouent avec les salarié⋅es et les différents leviers d'engagement qu'ils suscitent.
Il y a besoin de rendre accessible le dialogue social à tous les salarié⋅es susceptibles d'y trouver un intérêt. C'est l'objet de la Boîte à Outils - CSE et Transformation Ecologique des PME proposée par le Printemps écologique et ses partenaires qui sera présentée lors du direct. Se donner les moyens de rendre le dialogue social environnemental porteur de sens pour les salarié.es, voilà bien un exemple d'enjeu partagé entre les élu⋅es
Avec les interventions de :
- Anne Le Corre, co-fondatrice du Printemps écologique
- Adrien Gaillard, élu au CSE d'Almond, PME de cybersécurité et secrétaire général du Printemps écologique SCE (Services, Conseil, Etudes)
- Dominique Poitevin, élu au CSE Innovation d'Orange SA, secrétaire général adjoint du Printemps écologique MIT (Média, Information et télécommunications)
- Audrey Monssoh, commerciale chez Too Good To Go, PME œuvrant contre le gaspillage alimentaire. Adhérente et bénévole au Printemps écologique.
