À propos de cet événement
Demander des efforts aux salariés sans contreparties, c'est l'image médiatique et réductrice de l'APC (Accord de Performance Collective) que l'on retrouve souvent dans de grandes entreprises.
Dans les TPE et les PME, les APC se développent avec une approche radicalement différente car l'impasse sur les contreparties financières pour les salariés en retour des efforts consentis est un exercice risqué du fait de la proximité.
Les 70 APC négociés chez les entreprises adhérentes de Plastalliance, organisation patronale représentative de la plasturgie, jouent « gagnants-gagnants » : plus de pouvoir d'achat pour les salariés grâce notamment à une utilisation des leviers exonérés, plus de souplesse pour la direction en matière d'organisation du travail pour gagner en productivité.
En partenariat avec Miroir Social, Plastalliance vous propose d'échanger sur les nouveaux leviers de la négociation dans les TPE-PME avec des témoignages de directions et d'élus illustrant en quoi un APC « gagnant-gagnant » est possible.
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