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Mobilité, formation : comment négocier une GEPP qui inspire confiance aux salariés

À propos de cet événement

VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de mobilité...: un accord GEPP ne doit pas ressembler à un catalogue de dispositions légales pour simplement border juridiquement les employeurs.

Comment négocier pour faire d'un accord GEPP un vrai repère pour les salariés en assurant à la fois :

  • la promotion d'une formation synonyme d'investissement dans les compétences;
  • la sécurisation des parcours pour les salariés en poste sur des emplois menacés;
  • la prévention de l'usure professionnelle.

Avec les interventions de :

  • Carole Taudière et Samuel Pasquier, consultants chez Syndex
  • Anissa Amini, secrétaire générale adjointe de la Fédération SUD Santé Sociaux
  • Karim Nedjar, secrétaire de la CFDT métallurgie des Hauts de France et anciennement élu d'Enercon
  • Franck Guillot, ancien secrétaire CGT du CSE de Ouest-France

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Equipe Syndex Syndex

  • Intervenant externe
    AA I
    Anissa Amini Secrétaire générale adjointe @ Fédération SUD Santé Sociaux

  • Intervenant externe
    FG I
    Franck Guillot Ancien secrétaire CGT du CSE @ Ouest France

  • Intervenant externe
    KN I
    Karim Nedjar Secrétaire @ Syndicat CFDT métallurgie des Hauts de France

  • Intervenant externe
    CT I
    Carole Taudière Consultante @ Syndex

  • Intervenant externe
    SP I
    Samuel Pasquier Consultant @ Syndex

  • Membre de l'équipe
    M
    Rodolphe Helderlé Responsable éditorial @ Miroir Social

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