À propos de cet événement
La classification constitue le gros morceau de la nouvelle convention collective de la métallurgie.
- En 2024, les niveaux de classification devront être assis sur la valeur des emplois occupés et appréciés globalement au travers d’une grille de critères classants. La compétence professionnelle n’étant qu’un critère parmi d’autres. Diplômes et certifications ne sont plus l'assurance de rien pour s'assurer une évolution professionnelle. Les possibilités de progresser sans changer d'emploi vont se réduire.
- Par ailleurs, la grille de classification sera unique et commune pour les ouvriers, les ETAM et les cadres. 18 classes se substitueront aux nombreux coefficients actuels. La reconnaissance passera, de fait, plus par des évolutions salariales que des changements de classification.
C'est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer en mettant dans la boucle l'encadrement et les représentants des salariés le plus en amont possible. De nombreuses questions se posent en effet. L'une des plus récurrentes sera de savoir ce qui va se passer si son poste se retrouve sous-coté par rapport à ce qu'il était. Bref, est-il possible de voir son salaire régresser sur ces grilles ? D’autres portent sur les règles à mettre en place pour reconnaitre les progressions dans la maîtrise des postes ?
Autant de sujets interdépendants qui doivent privilégier la concertation tant au niveau de la conception que des modes de déploiement.
Pour échanger sur ces nouveaux chantiers qui vont nourrir le dialogue social des 2 années à venir, nous vous proposons de nous retrouver le 8 avril prochain dans un webinaire avec les interventions de :
- Eric Lhomme, Directeur associé chez Oasys Mobilisation en charge des activités de conseil en stratégie et développement RH - Groupe Oasys & Cie
- Isabelle Nicolas, Directrice RH-SSCT chez Sextant Expertise
- Dominique Olivier, DRH de Bosch France
- Gabriel Artero, Président de la fédération CFE-CGC Métallurgie
- Stéphane Destugues, Secrétaire général de la fédération CFDT Métallurgie
- Bernard Morin, Délégué syndical CFE-CGC chez Sagemcom
