À propos de cet événement
Alerte à la simplification du dialogue social dans les PME à la lumière du rapport parlementaire égrenant 14 mesures pour simplifier la vie des entreprises, dont celle consistant à passer d'un seuil de 50 à 250 salariés pour qu'un CSE puisse exercer l'ensemble de ses prérogatives.
L'ambition des rapporteurs en matière de dialogue social dans les PME se réduit à mettre les seuils du CSE sur la table d'un projet de loi, sans la moindre étude d'impact. Comme si le dialogue social dans les PME n'existait pas...
- Une négation du besoin de régulation et une entrave au développement syndical dans les PME.
Or le développement syndical se joue largement dans les PME où l'on retrouve une partie des nouveaux adhérents qui aspirent à voir des CSE qui ne soient pas des chambres d'enregistrement.
Dans ce contexte, nous vous proposons un échange croisé entre les responsables syndicaux confédéraux, fédéraux et des élus syndiqués dans des PME.
Une bonne occasion de montrer que les CSE qui fonctionnent dans les PME ne nuisent pas à leur croissance...Tout au contraire.
- Le sujet mérite bien une signature : la pétition
Avec les interventions de :
- Julien Sportes, président de Tandem Expertise
- Hélène Fauvel, secrétaire confédérale FO
- Vivien Orleach, secrétaire national Fédération CFDT Métallurgie
- Pierre Jardon, conseiller confédéral CFTC
- Ingrid Zilo et Nicolas Dupeux , délégué.es syndicaux CFDT chez Optorg
- Carmen Firas, élue CFDT chez Numa
- François Reyrolle, délégué syndical CFE-CGC chez Merck Serono
