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Quelles motivations à signer, ou pas, un accord de performance collective ?
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Participatif, co-construction : quelles sont les conditions d'un dialogue social élargi ?
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Pénibilité : comment arrêter d'entretenir les inégalités ?
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Pourquoi et comment négocier la participation aux bénéfices ? Le b.a.-ba du partage de la valeur
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Quel espace de négociation salariale entre trappe à bas salaire et addiction des entreprises aux allègements de cotisations ?
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