Miroir Social活動

	Burn-out : quand l'accélération numérique épuise le travail 12 天後約1小時和30分鐘 2026-09-10T09:00:00+0200	2026-09-10T09:00:00+0200	現在註冊
	Risque routier & travail : quel dialogue social pour dépasser la stigmatisation et intégrer les facteurs organisationnels dans la prévention ? 19 天後約1小時和30分鐘 2026-09-17T09:00:00+0200	2026-09-17T09:00:00+0200	現在註冊

Miroir Social

DR RB LG JC 2	[Quels élus pour demain ?] Quand la reconnaissance des élu·es passe aussi par les diplômes et les certifications 約1小時和30分鐘	立即觀看
FR NC FB CS	Quels facteurs de réduction des RPS pour les représentants des salariés ? 約1小時和30分鐘	立即觀看
	Quels leviers syndicaux pour peser dans la transformation permanente des fonctions publiques ? 約1小時和45分鐘	立即觀看
	Quels nouveaux liens avec les salariés en sortie de confinement ? 約1小時和45分鐘	立即觀看
SM CS	Quels relais de proximité pour accompagner la parole des salariés aidants ? 約1小時和30分鐘	立即觀看
	Quel suivi des données sociales de l'absentéisme ? Pour en faire quoi ? 約2小時和30分鐘	立即觀看
AL SL	Qu'est ce qui motive à porter le mandat ? 16 témoignages / 1 baromètre 約3小時	立即觀看
AR NN	Recul de l'âge de la retraite : comment faire avancer la place des seniors dans les entreprises ? 約1小時和45分鐘	立即觀看
JA SM JA YH FD 1	Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ? 約1小時和30分鐘	立即觀看
	Référent.e harcèlement : quelles convergences entre les actions des CSE et des directions ? 約1小時和45分鐘	立即觀看