Injustices au travail : comment faire face à ces situations ?

⚖️ Liée aux questions d'égalité professionnelle, la justice en entreprise est de plus en plus un élément clé de la culture des entreprises. ⚖️

Impact sur la productivité, sur la satisfaction des salariés, sur la réputation de l'entreprise, sur la rétention des talents... De plus en plus, les entreprises adaptent leurs méthodes de management pour être "juste".

Mais il ne s'agit pas ici de la justice d'un point de vue juridique, mais d'un point de vue perceptif, lié aux sciences humaines et sociales, et donc plus difficile à appréhender.

👉 Qu'est-ce que la justice organisationnelle ?

👉 Quels sont les risques d'un sentiment d'injustice ?

👉 Face au sentiment d'injustice, que faire en tant que salarié ?

👉 Comment réagir en tant que manager ?

Pour discuter du sujet de la justice en entreprise, retrouvez autour de notre table ronde :

🔹 Thierry Nadisic, enseignant-chercheur en comportement organisationnel à l'EM Lyon Business School

🔹 Antoine Courcoux, psychologue du travail chez Moodwork

🔹 Nathan Marseault, rédacteur QVT chez Moodwork

À l'issue de l'échange, un temps sera réservé aux questions.