À propos de cet événement
😰 Cyberharcèlement, harcèlement moral, sexuel, psychologique… 😰
Le harcèlement au travail revêt différentes facettes. Malgré les progrès de la loi et la libération de la parole, notamment depuis #metoo, ces comportements délétères persistent en entreprise. ⚠️
📝 Ainsi, d’après une étude menée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur 4,5 millions de salariés français entre 2017 et 2019, 52 % de femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail.
Face à ce constat :
👉 Quels sont les droits des salariés et les obligations des employeurs?
👉 Comment agir en prévention en entreprise ?
👉 Que faire quand on est victime de harcèlement au travail ?
👉 Quels rôles pour les managers ?
👉 Quelles bonnes pratiques mettre en place pour éliminer ce fléau au quotidien ? Faut-il s’inspirer de l’étranger ?
Pour cette table ronde, Laurie Thierry, CMO de Moodwork, recevra :
🔹 Alexandre Bonhomme Deveycx, psychologue du travail chez Moodwork
🔹 Dr. Christine Naschberger , professeur en management et en management des ressources humaines à Audencia Business School, experte des questions de diversité, d’inclusion et de carrière des femmes
🔹 Elise Chaumon, psychologue, associée chez EGIDIO, cabinet de psychologues spécialisé sur les enquêtes harcèlement moral
Proposé par
Experte des questions de diversité, d’inclusion et de carrière des femmes