À propos de cet événement
👀 Près de 9 salariés sur 10 considèrent que la question du sens au travail est un enjeu majeur (1). Elle est encore plus déterminante pour beaucoup depuis la crise sanitaire. Mais de quoi parle-t-on exactement ? 👀
👉 Quels signes montrent une perte de sens au travail ?
👉 Quels impacts pour les entreprises ?
👉 Comment y remédier individuellement et collectivement ?
Rassurez-vous : il n’est pas toujours nécessaire de changer radicalement de vie ou même d’entreprise…
Ainsi, quels rôles pour les RH et les managers afin d’agir en prévention à l’heure de la Grande Démission ?Â
Table ronde animée par Léopold Denis, co-fondateur de Moodwork et administrateur du Lab RH, avec :
🔹 Antoine Courcoux, psychologue du travail chez Moodwork
🔹 Murielle Habrard, DRH France d’Ayming,
🔹 Anne Vonbank, PMO NOW "New Ways of Working" au Crédit Agricole CIB et co-autrice du livre « Au cœur de l’Expérience Collaborateur » (EMS Edition).
(1) Enquête Deloitte, 2017.
Proposé par
Co-autrice du livre « Au cœur de l’Expérience Collaborateur » (EMS Edition)
Psychologue du travail et ergonome