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Moodwork vous invite à son événement

Talk #4 : Nouvelles organisations du travail : le modèle horizontal est-il vraiment épanouissant ?

À propos de cet événement

💡 Théorisé et popularisé en France par Isaac Getz, docteur en psychologie et en management, l’entreprise libérée recouvre bien des réalités. 💡

Entre hiérarchie horizontale, entreprise sans manager ou équipes autonomes, l’objectif est de transformer les organisations pour « libérer » les salariés. Un changement de modèle pour leur offrir plus d’épanouissement et accroître la performance collective.

👉 Mais qu’en est-il vraiment ?

👉 Quels sont les bienfaits et les limites de cette organisation ?

👉 Comment rendre ces modèles vertueux de manière durable ?


Table ronde animée par Élodie Poisson, chargée de développement chez Moodwork, avec :

🔹 Lionel Strasbach, DG de La Compagnie des Lavandières

🔹 Antoine Courcoux, psychologue du travail chez Moodwork

🔹 Luc Jeanniard, responsable du Centre d'excellence chez Sogilis

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Lionel Strasbach Directeur délégué @ La Compagnie des Lavandières

  • Intervenant externe
    I
    Antoine Courcoux Responsable du contenu @ Moowork

    Psychologue du travail et ergonome

  • Intervenant externe
    I
    Elodie Poisson Chargé de développement @ Moodwork

  • Intervenant externe
    I
    Luc Jeanniard Responsable du Centre d'Excellence @ Sogilis