À propos de cet événement
🧐 La notion de sens au travail revêt indéniablement une dimension subjective. 🧐
Elle varie selon les individus, notamment selon leur fonction et leur secteur d’activité, mais aussi dans le temps : au cours de sa carrière un salarié peut voir ses aspirations et ses priorités évoluer.
👉 Comment tenir compte de ces particularités dans une même entreprise pour apporter un sens commun ?
👉 La quête de sens au travail est-elle transgénérationnelle ?
👉 Quelles différences constate-t-on d’un secteur d’activité à l’autre ou encore d’une TPE à un grand groupe ?
👉 Et surtout comment s’y adapter au mieux ?
Table ronde animée par Léopold Denis, co-fondateur de Moodwork et administrateur du Lab RH, avec :
🔹 Marion Canler HR Business Consultant chez Giunti Psychometrics France
🔹 Kamel Amara, DRH chez Fayat Énergie Services
🔹 Clément Poirier, responsable du centre de recherche de Moodwork
Proposé par
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Intervenant externe
Léopold Denis Co-fondateur @ MoodworkI
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Intervenant externe
Kamel Amara DRH @ Fayat Énergie ServicesI
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Intervenant externe
Clément Poirier Chercheur en psychologie @ MoodworkI
Docteur en psychologie sociale
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Intervenant externe
Marion Canler HR Business Consultant @ Giunti Psychometrics FranceI
