À propos de cet événement
🧑💻 Née entre 1996 et 2010, la génération Z a déjà bien commencé son entrée dans le monde du travail. 🧑💻
Ayant grandi sur fond de digitalisation, d’incertitudes économiques et de conscience sociale et environnementale, les Z ont notamment pu faire le constat de l’échec du modèle des générations précédentes en termes de travail.
Porte-parole des nouveaux enjeux sociétaux qui s’expriment de manière privilégiée à travers elle, la génération Z met en lumière des aspirations qui se retrouvent en réalité dans toutes les tranches d’âge. 💡
Importance de l’équipe, reconnaissance, flexibilité, sens au travail, impact environnemental et social, nouveau rapport à l’autorité…
👉 Quelles sont les attentes des Z ?
👉 Quel est leur rapport au travail ?
👉 Qu’est-ce qui nourrit leur quête de sens ?
👉 Comment les RH et les managers peuvent-ils y répondre ?
Table ronde animée par Laurie Thierry, Chief Marketing Officer chez Moodwork, avec :
🔹 Sophie Delile, porte parole de Ticket for Change
🔹 [Intervenant·e en cours de confirmation]
