À propos de cet événement
😵 Le sens au travail peut apparaître comme un concept abstrait et théorique. 😵
Or, c’est un vrai levier de motivation et d’engagement au quotidien pour de nombreux salariés. Surtout depuis la crise du Covid-19 qui a changé le rapport au travail d’un grand nombre de Français.
Mobilité interne, programme de RSE, dispositifs pour favoriser l’équilibre des temps de vie, mécénat de compétences, autonomie accrue…
👉 Qu’est-ce que les entreprises peuvent mettre en place pour nourrir la quête de sens de leurs collaborateurs ?
👉 Quels rôles pour les DRH et les managers ?
👉 Quels sont les ingrédients d’une culture d’entreprise favorisant le sens au quotidien ?
Table ronde animée par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork, avec :
🔹 Anaïs Georgelin, fondatrice de somanyWays
🔹 Servane Petit, DRH de Roole (ex Club Identicar)
🔹 Sifra Schaeffer, consultante sénior psychologue du travail chez Ayming
