À propos de cet événement
Se virer© : Verbe intransitif du premier groupe signifiant prendre l’initiative de quitter son entreprise en amenant cette dernière à une négociation de départ. Se dit d’un salarié qui souhaite quitter son entreprise avec un package financier alors que c’est lui qui veut partir.
Derrière ce titre très provocateur se cache en fait un besoin et une réalité économique.
Il y a de nombreuses situations où le salarié et l’entreprise doivent mettre fin à la relation pour le bien de tous.
👉Côté salarié, on peut trouver une non-adhésion aux valeurs ou à la stratégie de l’entreprise, un plafond de verre, une hiérarchie toxique ou alors un projet de création d’entreprise, un nouvel emploi … sans la volonté de partir sans rien.
Le salarié pourrait démissionner mais il perd tout, ce qui n’est pas raisonnable.
👉Côté entreprise, celle-ci pourrait le licencier, mais elle prend un risque considérable de contentieux et d’image sans maîtriser les conséquences financières de la rupture.
Loin des problématiques juridiques, cette démarche, dite de « démission conventionnelle », repose sur la compréhension des processus de décision en entreprise et la psychologie des acteurs.
« Se virer » évite les contentieux, les burn-out.
« Se virer » évite d'attendre la retraite en végétant.
« Se virer » permet de quitter un job sereinement en gardant de bons rapports avec son employeur tout en ayant les moyens financiers de rebondir.
Il s’agit d’une démarche opérationnelle, pragmatique et pratique dont l’objectif est de vous permettre de négocier votre départ même si c’est vous qui êtes à l’origine de la rupture.
Vous découvrirez :
• Des clés opérationnelles et pratiques pour que vous puissiez vous-même, vous virer si la situation l’exige.
• Comment mener une négociation d’influence pour amener votre entreprise au dialogue de la rupture.
Que vous soyez directement concerné ou qu'il s'agisse d'une personne de votre entourage, cet atelier vous donnera des clés très concrètes sur la démarche à adopter. Vous réaliserez lors de ce webinaire que négocier son départ à l’amiable ne s’improvise pas.
Inscrivez vous ici pour en savoir davantage et en attendant ✨ testez vous ici pour savoir quel négociateur/trice êtes vous !
‼️Attention : Le nombre de place étant limité et la confidentialité nécessaire, les inscriptions sont exclusivement réservées aux cadres supérieurs et dirigeants en entreprise.
‼️‼️Les demandes d’inscription pour les personnes exerçant en DRH, cabinet de coaching ou de conseil, ne seront donc pas prises en compte, mais vous pouvez prendre directement contact avec Sandrine Krief - sandrine.krief@negoandco.com - pour toute demande d’échange à ce sujet. Un programme d'accréditation et de franchises existe au sein du cabinet.
🔏Confidentialité : les noms des participants ne seront pas indiqués afin de garantir toute confidentialité - les cameras ne sont pas actives.
👇Découvrez ici le cabinet NegoAndCo :
Proposé par
Depuis 21 ans, NegoAndCo accompagne des cadres supérieurs et dirigeants qui ont pris la décision de quitter leur entreprise mais qui ont choisi de le faire uniquement dans le cadre d’une négociation de départ avec des indemnités.
