À propos de cet événement
La crise sanitaire n’en finit plus de finir et plonge entreprises, dirigeants et salariés dans un mélange contradictoire de tension et de lassitude, d’impatience et d’inquiétude sur la sortie de crise sanitaire. La situation est totalement inédite : tout le monde espère un rebond fort de l’activité, mais chacun ignore en réalité le moment, l’intensité et la durée de ce rebond espéré.
L’équipe de Quintet Conseil apportera son éclairage pour tenter de « désépaissir le brouillard » et partager ses recommandations pour la conduite des ressources humaines dans cette époque qui ne ressemble décidément à aucune autre.
Dans ce contexte d’imprévisibilité, comment bien articuler les outils de gestion de la crise : APLD et PSE, APC et APLD, RCC et APLD…Chaque situation business spécifique appelle une articulation particulière, mais les outils existants, bien articulés ensemble, peuvent répondre à l’ensemble des situations.
Quels que soient le moment et la forme de l’après-Covid, ce sont les collaborateurs et les compétences qui feront la vigueur et la durabilité de la reprise : et si la crise du Covid, qui accélère puissamment des transformations déjà à l’œuvre depuis plusieurs années, n’était pas justement l’occasion unique de rattraper le retard, et même de prendre une longueur d’avance en matière de compétences, en refondant la politique de formation de l’entreprise ?
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