Over dit webinar
Kon je niet live aanwezig zijn? Geen probleem – als je je alsnog aanmeld, ontvang je de link om het webinar terug te kijken.
Als notaris heb je veel aan je hoofd. Naast je juridische expertise wordt er ook verwacht dat je een goede werkgever bent. Maar waar haal je de tijd en kennis vandaan om goed personeel te werven, te behouden én te begeleiden?
Juist in het notariaat, waar de werkdruk al torenhoog is en er personeelstekorten zijn, wordt dit een vicieuze cirkel: je hebt te weinig mensen om het werk te doen, maar ook geen tijd om te investeren in werving en behoud. Toch worden kandidaten steeds kritischer - zij kiezen in deze krappe arbeidsmarkt voor werkplekken waar ze écht gezien worden.
De gevolgen zijn voelbaar: vacatures die maandenlang openstaan, onverwachte exitgesprekken en een steeds dringender opvolgingsvraagstuk. Hoe doorbreek je deze cyclus als je agenda al overvol zit?
Om je meer te vertellen over hoe je deze HR-uitdagingen kunt aanpakken, organiseerden we op 19 juni een webinar. Robert Heinen deelde, samen met Beliene van Dis van LUUM Notarissen, praktische oplossingen voor het vinden en binden van talent in jouw kantoor.
In dit webinar ontdekte je:
Tijdens het webinar gingen we in op actuele thema's zoals het belang van thuiswerken voor verschillende generaties werknemers, moderne vormen van teambuilding en hoe je leeftijdsverschillen binnen je kantoor overbrugt.
Kortom, wil jij jouw notariskantoor een aantrekkelijkere werkplek maken, je personeel beter begeleiden én zelf meer werkplezier ervaren? Als je je aanmeldt, ontvang je de terugkijklink.
Gepresenteerd door
