Lost in management ! Comment s'y retrouver ?

Lost in management ! Comment s'y retrouver ?

📌 L’apport de la sociologie des organisations dans la transformation du management

Au delà des modes et des formules (bienveillance, collaboration, agilité…), le management a besoin de nouveaux repères. C’est la valeur ajoutée de la sociologie des organisations : comprendre pour agir.

• Quels rôles, quelles missions et quels leviers pour agir dans des organisations où le process est roi et le temps rare.
• Que disent les managers de leur rôle et de leurs pratiques pour atteindre les objectifs ?
• Quelles compétences-clés doivent ils acquérir pour être de « bons managers » ?
• Quelles actions de développement du management faut-il mettre en place pour répondre à leurs besoins ?

⭐Deux intervenants pour échanger et apporter ces réponses :

• François Dupuy, sociologue des organisations et auteur de nombreux ouvrages. Il apportera un éclairage avisé et incisif sur le management. A l’appui de son dernier livre « On ne change pas les entreprises par décret » il proposera des pistes de travail concrètes pour le développement du management.
• Bertrand Samson, consultant-expert en management chez Oasys Mobilisation. Il témoignera de ses interventions auprès des managers et les mettra en perspective avec les enseignements de l’Observatoire du Management©