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Lost in management ! Comment s'y retrouver ?

À propos de cet Ă©vĂ©nement

Lost in management ! Comment s'y retrouver ?

📌 L’apport de la sociologie des organisations dans la transformation du management

Au delĂ  des modes et des formules (bienveillance, collaboration, agilité ), le management a besoin de nouveaux repĂšres. C’est la valeur ajoutĂ©e de la sociologie des organisations : comprendre pour agir.

  • Quels rĂŽles, quelles missions et quels leviers pour agir dans des organisations oĂč le process est roi et le temps rare.
  • Que disent les managers de leur rĂŽle et de leurs pratiques pour atteindre les objectifs ?
  • Quelles compĂ©tences-clĂ©s doivent ils acquĂ©rir pour ĂȘtre de « bons managers » ?
  • Quelles actions de dĂ©veloppement du management faut-il mettre en place pour rĂ©pondre Ă  leurs besoins ?


⭐Deux intervenants pour échanger et apporter ces réponses :

  • François Dupuy, sociologue des organisations et auteur de nombreux ouvrages. Il apportera un Ă©clairage avisĂ© et incisif sur le management. A l’appui de son dernier livre « On ne change pas les entreprises par dĂ©cret » il proposera des pistes de travail concrĂštes pour le dĂ©veloppement du management.
  • Bertrand Samson, consultant-expert en management chez Oasys Mobilisation. Il tĂ©moignera de ses interventions auprĂšs des managers et les mettra en perspective avec les enseignements de l’Observatoire du Management©

Proposé par

  • Intervenant externe
    I
    Bertrand Samson Associé, Directeur de projet @ Oasys Mobilisation

  • Intervenant externe
    I
    François Dupuy Sociologue des organisations

Oasys

Une vocation unique : accompagner la transition des personnes et des entreprises.

Oasys Consultants est un cabinet de conseil, pluridisciplinaire, composĂ© d’experts, consultants et coachs spĂ©cialisĂ©s qui accompagnent dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs Ă©volutions professionnelles et les transformations de leurs organisations.