À propos de cet événement
Leur porte est ouverte mais rien n'oblige les agents des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) à répondre aux sollicitations et autres signalements des représentants des salariés des entreprises dont ils assurent le suivi et le contrôle.
Qu'est ce qui va amener un agent d'une DREETS à répondre à un représentant du personnel lui demandant de participer à une réunion du CSE, de constater une infraction ou sollicitant de l'aide sur une enquête ?
Les agents priorisent leur réponse. Comment ? Avec quel suivi ?
La capacité des représentants du personnel a montrer qu'ils ont travaillé en amont pour instruire les dossiers est appréciée. Sur la cohérence des catégories professionnelles dans le cadre des homologations de PSE par exemple.
Les relations entretenues par les représentants du personnel avec les agents des DREETS contribuent-elles a dénouer les relations sociales ou entretiennent-elles au contraire le rapport de force ?
Pour en parler :
- Valentine Brégier, directrice juridique et RH Groupe Technologia
- Dominique Vandroz, ancien directeur du travail
- Jean-Louis Osvath ancien inspecteur du travail
- Richard Letourneur, délégué syndical CGT chez Socotec
Proposé par
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Membre de l'équipe
Rodolphe Helderlé Responsable éditorial @ Miroir SocialM
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Intervenant externe
Dominique Vandroz Directeur du travail honoraireDV I
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Intervenant externe
Richard Letourneur Délégué syndical CGT @ SocotecRL I
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Intervenant externe
Valentine Brégier Directrice juridique @ TechnologiaVB I
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Intervenant externe
Jean-Louis Osvath Ancien inspecteur du travailJO I
