À propos de cet événement
Crises successives, incertitude permanente, injonctions contradictoires sur le retour au bureau… Les organisations, managers et RH font face à un défi inédit : maintenir la cohésion sans contrôle et fédérer sans contrainte.
➡️ Comment recréer du lien quand l’avenir est flou ?
➡️ Comment développer l’interdépendance nécessaire à la réussite collective dans un monde instable ?
➡️ Comment manager dans le chaos sans user ses équipes, ni soi-même ?
🔑 Des clés concrètes pour renforcer la cohésion et l’engagement, même en situation de turbulence.
🎯 Des méthodes activables pour manager avec confiance et clarté dans un contexte incertain.
🚀 Des retours d’expérience concrets pour dynamiser la vie d’entreprise et favoriser la collaboration.
Un échange sans langue de bois, pour prendre de la hauteur et repartir avec des actions concrètes à mettre en place dès demain.
Chez Teamstarter, notre objectif est de renforcer l'engagement collaborateur en créant un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel à travers des projets qui renforce la vie d'entreprise.