Emploi et handicap : quand et comment parler de sa RQTH en entretien ?

Web conférence proposée par Groupe Talents Handicap

1) Apprendre à en parler

1. Le réseautage, la meilleure zone d'apprentissage pour expérimenter le pitch
2. L'expression de ses compétences, la présentation de son parcours
3. Les besoins d'aménagement de poste spécifiques.

2) Dans le CV

1. Pour ou contre la mention de la RQTH : voici pourquoi vous entendrez tout et son contraire à ce sujet.
2. Nos préconisations
3. Comment ça se passe sur Talents Handicap

3) L'entretien d'embauche

1. Rester focus sur la synergie entre la fiche de poste et votre parcours
2. Au moment de mentionner la RQTH éviter l'effet coup de théâtre !

Gardez à l'esprit que :

lorsqu'un entretien d'embauche est proposé, c'est que votre candidature correspond sur le papier aux besoins du poste

un recruteur n'est pas un opérationnel de terrain et il évalue votre candidature lors de l'entretien

c'est votre capacité d'adaptation, votre aisance à vous exprimer, votre motivation, votre savoir-être et vos aptitudes relationnelles et sociales qui feront la différence.

restez simple et authentique.

soyez convaincu.e que vous êtes le/la meilleur.e candidat.e à ce poste et vous serez naturellement convaincant.e aux yeux du recruteur.

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