Über dieses Event
Volkswagen verteilt Fleecejacken, Jungheinrich schließt teilweise die Büros, Heidelberg Materials produziert am Wochenende – Deutschlands Unternehmen werden kreativ, um den drastisch gestiegenen Kosten für Strom und Gas Herr zu werden. Andere Firmen stehen bereits mit dem Rücken zur Wand und fürchten angesichts der Energiekrise um ihre Existenz.
Welche Energiesparmaßnahmen sind aus rechtlicher Sicht erlaubt? Welche Vorgaben ergeben sich aus der neuen Arbeitsschutzrichtlinie? Können gefährdete Unternehmen Kurzarbeit aufgrund der Energiekrise beantragen? Und ergeben sich perspektivisch vielleicht auch Chancen – Stichwort: Nachhaltigkeit? Diese Fragen klären die Arbeitsrechtsexpert:innen Katja Schiffelholz Semedo, LL.M. (KCL) und Prof. Dr. Michael J. Pils von Taylor Wessing in der nächsten HR Coffee Break am 26. Oktober 2022.
Ihre Gastgeber
-
Gastsprecher
Katja Schiffelholz Salary Partner @ Taylor Wessing (DE)G
-
Team Mitglied
Nina WelkT
-
Gastsprecher
Prof. Dr. Michael Pils Partner @ Taylor WessingG
Michael Pils ist anerkannter Experte für die arbeitsrechtliche Betreuung von nationalen und internationalen Unternehmenskäufen sowie für Post-Merger-Integration. Mit Leidenschaft stellt er stets die Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mandanten in den Mittelpunkt.
-
Team Mitglied
Taylor Wessing Taylor WessingT
-
Team Mitglied
Martin Hintze Taylor WessingT
Taylor Wessing PartG mbB
Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt.
Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam
