À propos de cet événement
L'intégration effective et concrète des enjeux environnementaux dans une stratégie d’entreprise dépend de la capacité de chaque acteur du dialogue social à partager la même grille de lecture.
- Des secteurs sont plus exposés que d'autres. Nous avons ainsi privilégié les interventions de représentants d'entreprises dont le coeur des activités a une forte empreinte environnementale.
Avec la loi climat, les représentants du personnel se voient reconnaître le droit à introduire l'environnement dans le dialogue social. Parvenir à un consensus sur le sujet s'impose alors que les niveaux de sensibilité individuelle sont très hétérogènes.
- Comment les acteurs du dialogue social peuvent-ils favoriser l'engagement de toutes les parties prenantes pour l’environnement, au sein de l'entreprise ?
- De quels outils et moyens disposent-ils ?
- Avec quelle communication avec les salariés ?
Les engagements environnementaux présentés par les Directions de la RSE dans les rapports extra financiers obligatoires sont déjà soumis à l’avis des CSE. Mais pour contribuer à faire infuser les enjeux, encore faut-il que ces avis soient motivés pour justement enrichir ces rapports, intéresser les investisseurs et nourrir les échanges ultérieurs avec les salariés.
Avec les interventions de :
- Arnaud Breuil, Directeur des partenariats et de la coopération du groupe Up
- Dorothée Charvériat, Directrice de la communication du groupe Technologia
- Didier Rivelois, Délégué syndical CFE CGC Saint Gobain PAM Canalisation
- Jérôme Boussard, Délégué syndical CGT Stellantis (Ex PSA)
- Bertrand Dusanter, Représentant du personnel ST-ME Eramet Ideas
- Eric Eriale, DP Eramet SLN et élu (USEONN-CFDT) au CE européen
