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Salariés aidants : quels leviers activer entre droit au répit et pression organisationnelle ?

À propos de cet événement

Sur la base d'un panorama des accords de branche en faveur des salariés aidants, découvrez les leviers qui fonctionnent et ceux qui ne répondent pas aux besoins, en fonction de la taille des entreprises et de leurs moyens. Toutes sont concernées mais les leviers diffèrent selon que l'on se trouve en poste dans une PME ou un grand groupe.

Comment la négociation dans les entreprises tire t-elle vers le haut le cadre qui se met en place dans le droit du travail ? Des droits nouveaux issus de la négociation sur le terrain sont en effet susceptibles de se généraliser par la loi.

Quels sont les retours d'expérience des entreprises ayant le plus de recul sur l'application de leur accord ?

Pour en parler :

  • Sophie Mandelbaum, responsable des relations extérieures / partenaires sociaux chez AXA Santé & Collectives
  • Manon David-Barbe, chargée de veille stratégique chez AXA Santé Collectives pour un benchmark des accords
  • Christel Schmuck, Responsable Innovation Services / Prévention chez VERBATEAM
  • Bruno Gasparini, secrétaire général du SNFOCOS sur l'accord en place depuis 2021 à l'UCANSS (Union des caisses nationales de sécurité sociale)
  • Une négociatrice de branche
  • DRH d'un groupe

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