2- Comment échapper aux pièges du télétravail et en tirer le meilleur parti pour l’avenir ?

Télétravail ne veut pas dire travail solitaire, ou travail continu. Si les frontières se floutent entre vie pro et vie perso, si la distance physique est bien là, de nouveaux réflexes, de nouveaux équilibres personnels et collectifs sont à installer. Lomig Guillo, rédacteur en chef de Management fera le point sur les pratiques concrètes et les outils à mettre en place en termes d'organisation et de management (bienveillant !). En évitant les pièges du télétravail, et donc en en tirant le meilleur, Lomig détaillera comment la culture d'entreprise et ses valeurs pourront être transformées de l'intérieur.

Au programme de ce webinar

1. Les nouveaux équilibres vie pro - vie perso en télétravail  (organisation et conseils concrets, droit à la déconnexion)
2. L’essor de la bienveillance à distance, clé pour les équipes et l’entreprise (management bienveillant, solidarité entre collègues)
3. Post-confinement, la naissance de nouvelles cultures d’entreprise (l'impact du télétravail dans le futur des organisations)

Les intervenants

Lomig Guillo

Lomig est un journaliste français, rédacteur en chef du magazine Management et rédacteur en chef adjoint du magazine Capital, notamment chargé des hors-séries. Il anime également depuis le 18 mars 2020 le podcast JT : le journal du télétravail de Managament.

Le magazine Management du groupe Prisma Media co-édite depuis 4 ans de nombreux cours avec Coorpacademy comme Techniques de négociation au quotidien, La négociation à travers le prisme des neurosciences, La résilience, L'équilibre vie personnelle et vie professionnelle, Le management 3.0, L'efficacité au travail.

Armelle Lavergne, directrice du contenu et des partenariats Coorpacademy

Armelle est directrice des partenariats et en charge de l'équipe pédagogique de Coorpacademy. Après des études de sciences politiques et de journalisme, elle rejoint Coorpacademy en 2014. D'abord en charge du déploiement de projets clients, elle crée en 2016 le pôle partenariats. L'objectif : développer un catalogue de cours sur les soft skills en collaboration avec les meilleurs experts. Quatre ans plus tard, le catalogue de Coorpacademy compte plus de 1 500 cours, disponibles en 3 langues, et 50 partenaires.