Appréhendez les enjeux de la prévention de l'inaptitude

Prévenir l’inaptitude, ça vous évoque sûrement quelque chose. Et la prévention primaire, secondaire, tertiaire, vous connaissez ?

L’inaptitude ne devrait jamais être une fatalité. Et si nous pouvions la prévenir en renforçant le dialogue, en repérant plus tôt les signaux faibles et en mobilisant les bons leviers ?

Décryptons ensemble les étapes clés d’une démarche préventive efficace, mêlant écoute, anticipation et coopération entre managers, RH et salariés.

Nous aborderons trois grands axes :

• Comment détecter plus tôt et agir en amont ? Identifier les signaux faibles, favoriser le dialogue et développer une culture commune de la prévention
• Comment transformer l’obligation de reclassement en levier de mobilité et d’évolution professionnelle ? Passer d’une contrainte à une véritable opportunité de valorisation des compétences
• Quels dispositifs de prévention et quels partenaires mobiliser pour sécuriser vos pratiques et accompagner durablement les parcours

Un temps d’échange concret, animé par une experte du cabinet T'hompouss, pour mieux outiller vos équipes RH et vos managers face à un enjeu humain et organisationnel fort