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Über dieses Event
Wann haben Sie sich das letzte Mal Gedanken über die Zukunft gemacht?
Der Arbeitsmarkt verändert sich aktuell rasant und das Jahr 2030 markiert dabei eine Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt. Bis Ende des Jahrzehnts gehen in Deutschland so viele Beschäftigte aus den geburtenstarken Jahrgängen in Rente, dass eine Lücke von etwa drei Millionen Stellen entsteht. Neben Lehrer:innen, Mediziner:innen, Pflegekräften und Ingenieur:innen, deren Fehlen aktuell schon spürbar ist, wird die fortschreitende Digitalisierung dazu führen, dass ein enormer Bedarf an IT-Fachkräften besteht. So werden im gleichen Zeitraum weltweit etwa 375 Millionen Menschen den Beruf wechseln oder neue digitale Fähigkeiten erwerben müssen.
Also müssen Unternehmen jetzt anfangen, sich so aufzustellen, dass die gefragten jungen Talente zu ihnen finden und gemeinsam mit ihnen für die notwendige Zukunftsfähigkeit sorgen.
Die zentralen Erkenntnisse und wesentlichen Faktoren haben wir im Folgenden referenziert und daraus Handlungsanforderungen für Unternehmen abgeleitet, um den veränderten Parametern gerecht zu werden und sich für den Arbeitsmarkt 2030 und generell zukunftsfähig aufzustellen. Wie Ihnen dies gelingt und warum Employer Branding eine zentrale Rolle dabei spielt, verraten wir Ihnen in unserem Webinar!
Key Takeaways:
Speaker: Jan-Lütje Thoden - Founder & Recruiter @ Start To Finish
Moderation: Felix Hansen - General Manager DACH @ JobTeaser
Über JobTeaser
Mit +5 Millionen Studierenden und Hochschulabsolvent:innen, +250.000 Unternehmen und einem Netzwerk von +750 Hochschulen in ganz Europa ist JobTeaser die führende Plattform für Karriereorientierung in Europa.
Serving 5 million students and recent graduates; 250,000 businesses; and a network of 800 higher education institutions in 25 countries, JobTeaser is the European leader for the recruitment of young talent in Europe.
