Pourquoi et comment négocier la participation aux bénéfices ? Le b.a.-ba du partage de la valeur

RSP = ½ ( B - 5 % C ) × ( S ÷ VA ). Il faut le reconnaître, la formule légale de calcul de la réserve spéciale de la participation (RSP) n'est à priori pas très engageante. Il y a pourtant là tous les ingrédients de base du partage de la valeur entre le bénéfice net fiscal, les capitaux propres, les salaires et la...valeur ajoutée.

Entre la capacité des CSE à s'assurer de la conformité du calcul de la réserve spéciale de participation et les leviers de négociation qui existent sur une formule dérogatoire de calcul, un supplément de participation, le mode de distribution de l'enveloppe et les articulations avec l'intéressement, il y a de quoi faire de la participation aux bénéfices un véritable objet de dialogue social avec la direction.

Voilà qui sous-entend que les élus du CSE suscitent l'intérêt de tous salariés sur un sujet dont l'apparente complexité peut s'effacer pour devenir un élément de compréhension essentielle et partagé de la vie économique de l'entreprise. Un préalable pour donner du sens aux discours sur le partage de la valeur. Comprendre les fondamentaux de l’économie de l’entreprise et les faire comprendre à tous, voilà l’enjeu fondamental pour les élus des CSE !

Pour en discuter :

• Gérard Lejeune, Expert Comptable et fondateur d'Euro Compta Analyse (LesExpertsCSE.fr)
• Ingrid Zilo et Nicolas Dupeux , délégué.es syndicaux CFDT chez Optorg
• Alban Scamorri, membre du bureau de la fédération CGT Banques & assurances
• Pierre Havet, délégué général de Fondact