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Départ subi ou départ provoqué : comment quitter son entreprise sans conflit ?

À propos de cet événement


Départ subi ou départ provoqué : comment quitter son entreprise sans conflit …et préserver sa santé, son image et son avenir professionnel.

Quitter son entreprise n’est jamais anodin. Quitter son entreprise, ça ne s’improvise pas.

Et pourtant, nombreux sont ceux qui subissent leur départ : rupture brutale, absence de négociation, stress, perte de revenus… Celui-ci peut être plus ou moins violent, plus ou moins contentieux, plus ou moins bien indemnisé.

D’autres, au contraire, aimeraient provoquer leur départ, mais ne savent pas comment le faire ?

Le premier réflexe serait de vouloir poser votre démission. Toutefois, en démissionnant vous perdez tout et vous n'avez pas les moyens financiers de rebondir sereinement. Peut-être alors aimeriez-vous pouvoir provoquer votre départ et négocier des indemnités de rupture sans démissionner ni entrer en conflit ?

👉 Ce webinar est là pour vous aider !

Dans cet atelier, Thierry Krief vous donnera tous les conseils des pros pour négocier avec votre entreprise sans conflit.

Il vous expliquera les signaux d'alerte qui vous permettront d'anticiper la rupture et de mieux la gérer. Il vous expliquera également comment provoquer la rupture et l'entrée en négociation si c'est vous qui voulez partir de l'entreprise mais ne voulez pas partir sans rien.

Au programme de ce webinar :

  • Comment anticiper une rupture professionnelle (et éviter de la subir) ?
  • Quels sont les signes qu’un départ se prépare ? — même si on ne vous l’a pas dit
  • Pourquoi démissionner vous fait perdre tous vos droits… et comment éviter ça ?
  • Comment négocier une sortie volontaire sans conflit, ni procédure juridique ?
  • Les bonnes pratiques pour obtenir des indemnités de rupture
  • Et surtout : comment préserver votre image, votre santé mentale et votre avenir professionnel ?

Dans tous les cas, l'objectif est :

  1. de vous expliquer comment mener une négociation sans conflit loin des démarches juridiques et des contentieux.
  2. d'avoir les moyens financiers à l'issue de la rupture de votre contrat
  3. de préserver votre image de marque sur le marché
  4. de conserver un mental psychologique fort à l'issue de votre rupture.

Inscrivez vous ici pour en savoir davantage !

En attendant testez vous ici pour savoir quel négociateur/trice êtes vous !

‼️Attention : Le nombre de place étant limité et la confidentialité nécessaire, les inscriptions sont exclusivement réservées aux cadres supérieurs et dirigeants en entreprise. Les demandes d’inscription pour les personnes exerçant en DRH, cabinet de coaching ou de conseil, ne seront donc pas prises en compte, mais vous pouvez prendre directement contact avec Sandrine Krief pour toute demande d’échange à ce sujet. (sandrine.krief@negoandco.com)

Confidentialité : les noms des participants ne seront pas indiqués afin de garantir toute confidentialité - les cameras ne sont pas actives.

👉 Qui est Thierry Krief ? cliquez ici ou Linkedin

👇NegoAndCo en quelques mots ci-dessous



Proposé par

  • Membre de l'équipe
    SK M
    Sandrine Krief Dir. Relation client et partenaire @ NegoAndco

  • Membre de l'équipe
    TK M
    Thierry Krief

NegoAndCo

Ne démissionnez plus. Virez-vous !

Depuis 21 ans, NegoAndCo accompagne des cadres supérieurs et dirigeants qui ont pris la décision de quitter leur entreprise mais qui ont choisi de le faire uniquement dans le cadre d’une négociation de départ avec des indemnités.