Quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ?

Le maintien dans l’emploi des salariés jusqu’à la fin de leur carrière interroge nécessairement la soutenabilité du travail qu’ils accomplissent, or les seniors représentent un angle mort des diagnostics sur les conditions de travail, tant physiques que psychologiques.

Réduire les risques professionnels pesant sur certains métiers est un enjeu majeur pour des représentants du personnel, libres de recourir à l’expertise pour risque grave quand les indicateurs de santé au travail sont alarmants. L'occasion de mieux comprendre les ressorts de l'usure chez les seniors pour impulser des démarches de prévention.

Le projet de réforme des retraites impose une prise en compte effective des conditions de travail dans l'organisation du travail afin de maintenir le personnel en santé, quel que soit son poste et quel que soit son âge. De quoi sérieusement questionner les modes d'organisation des entreprises avec une autre grille de lecture de la performance.

Avec les interventions de :

• Julie Bertin, consultante santé au travail chez Tandem Expertise
• Bernard Salengro, président (CFE-CGC) de l'INRS et médecin du travail
• Franck Houlgatte, secrétaire général de l'union nationale des syndicats FO de la santé privée
• Arnaud Rouxel, délégué syndical CGT Lidl Bretagne