Webinaire - Le travail hybride : comment réussir la transition et garantir l’engagement des équipes ?

Quels sont les risques du télétravail et du travail hybride pour la santé physique et le bien-être mental ? Quels effets sur les collectifs, la performance et la cohésion sociale ? Comment accompagner la mise en place de ces nouvelles organisations du travail ? Que font les entreprises qui en sortent gagnantes ?

Vous n'êtes pas seuls ! 💜

Télétravail, flex office, travail hybride … ces nouvelles formes d’organisations du travail se multiplient et nous allons vous aider à y voir plus clair !

Gains de productivité, surplus de liberté : depuis le covid, le télétravail s’est généralisé faisant du travail hybride la norme. Or ce changement pose de nombreux challenges : pour la culture d’entreprise, l’animation d’équipes, le management, mais aussi et surtout pour le bien-être mental des salariés. En tant que RH, découvrez quel est l’impact de ces nouvelles formes de travail sur la santé des salariés et comment réussir à préserver leur bien-être et leur efficacité.

Ce webinar sera également l'occasion de vous partager des cas d’usages d’entreprises qui ont relevé le défi ainsi que de vous présenter Alan Mind, notre nouveau service dédié au bien-être mental.

Lydia Martin, notre psychologue experte en bien être-mental au travail, animera les discussions avec notre invitée Emilie Vayre, professeure et chercheuse en Psychologie du travail et des organisations.

💡 Ce que vous allez apprendre

Comment le travail hybride a évolué post-covid

Quels sont les bénéfices et les risques du travail hybride en termes de santé

Les clés pour une organisation hybride réussie

Les initiatives mises en place par des entreprises qui ont relevé le défi avec succès

🙌 Une intervenante d'exception

👉 Emilie Vayre, Professeure des universités à l’Université Lumière-Lyon-2 et membre du Pôle Psychologie Sociale (Institut de Psychologie), elle est experte de la digitalisation au travail.