WhatsApp-Recruiting – wie Du aus Gesprächen Bewerber machst

Qualifizierte Kandidaten sind auf dem Jobmarkt hart umkämpft.

Wohl dem, der seinen Wettbewerbern im Recruiting einen Schritt voraus ist.

Ein Kanal, der dabei immer beliebter wird, ist WhatsApp. Der Messenger verspricht einen besonders einfachen Draht zu potenziellen Kandidaten und macht es diesen leicht, auf Stellenanzeigen zu reagieren.

Doch worauf sollten Unternehmen achten, die WhatsApp in ihre Recruiting-Prozesse integrieren wollen? In diesem interaktiven Workshop geben unsere Experten Florian Wienecke, Sales Engineer bei Tellent Recruitee, und Florian Danzke, Manager bei torq.people, einen praxisnahen Einblick in die Möglichkeiten von WhatsApp im Bewerbungsprozess.

Unter anderem beleuchten sie:

• Die Vorteile: Erfahre, welche Stärken WhatsApp im Recruiting bietet – von eindrucksvollen Öffnungsraten bis hin zu direkter Kommunikation in Echtzeit.
• Datenschutz-Unsicherheiten: Finde heraus, wie Du den Messenger DSGVO-konform in Deinem Recruiting-Alltag nutzen kannst.
• Technische Integration: Erfahre, wie die Integration von WhatsApp in bestehende Bewerbermanagementsysteme gelingt.
• Insights aus dem TA-Alltag: Erhalte praxisnahe Beispiele aus echten Kundenprojekten und lerne, wie erfolgreiche Personalbeschaffung über WhatsApp aussieht.

Unsere Experten:

Florian Danzke leitet den Bereich Talent Acquisition bei torq.people. Dank seiner langjährigen Projekt- und In-House-Erfahrung weiß er, wie man nachhaltigen Erfolg im Recruiting erzielt und die entsprechenden Prozesse etabliert. Neben seiner Erfahrung aus unzähligen TA-Projekten verfügt er auch über eine hohe technische Affinität.

Florian Wienecke ist Sales Engineer bei Tellent Recruitee und hier der Experte für WhatsApp-Recruiting. Er versteht die Herausforderungen der Personalbeschaffung und hat schon vielen Unternehmen dabei geholfen, Bewerbungen zu generieren und effizient zu verwalten.

Gemeinsam bringen sie einen großen Erfahrungsschatz mit und freuen sich, Dir zu zeigen, wie Du WhatsApp zu einem echten Gewinn für Deine Recruiting-Strategie machen kannst.