À propos de cet événement
Et pour cause. Dans le grand code tacite du travail, c’est au manager de donner le cap, communiquer, demander de la visibilité, mettre en perspective, objectiver. Lourde responsabilité.
Et si on rebattait un peu les cartes ? On oublie beaucoup trop souvent que derrière chaque manager, il y a aussi un managé. Chez somanyWays, nous avons la conviction qu’un bon management, c’est d’abord une relation. Un binôme qui fonctionne bien et sait créer les conditions de la collaboration, de la conversation, de la créativité.
Au programme de cette conversation :
On a rassemblé les ingrédients auxquels on croit pour inviter chacun à prendre la responsabilité de cette relation. Et comme on adore la co-construction, on a aussi invité 2 pointures du sujet à vous livrer leurs outils pour transformer votre management.
Tour de la question avec nos 2 invités :
Delphine est aux commandes du podcast “L’Entreprise De Demain”. Elle y transmet ses apprentissages en matière de ressources humaines et développement managérial. Elle est également conférencière et accompagne les Leaders dans leur développement.
Quentin est co-fondateur et CEO de Popwork. L'ambition de Popwork est de transformer le management des équipes grâce à une solution digitale innovante, Popwork permet aux managers de progresser et de mettre en place les meilleures pratiques de management dans leurs équipes.
💬 Nous répondrons à toutes vos questions en direct.
Pas disponible à ce créneau ? N'hésitez pas à vous inscrire quand même pour recevoir le replay du webinar. 📺
Ce webinar est organisé par somanyWays et facilité par Elsa Sayagh, Directrice de la Relation et de la Communication. somanyWays accompagne les organisations à engager chaque collaborateur grâce à la première solution de job crafting : l’art de refaçonner son travail pour y trouver plus de sens.
Notre obsession ? Accompagner les organisations dans leur transformation humaine pour construire un monde du travail plus agile, vertueux et engagé. Un monde où l’on aimerait à nouveau travailler.