Enquête interne harcèlement - Comment la gérer

Comment réagir face à un signalement de harcèlement moral ou sexuel ?

Quelles sont les obligations légales de l’employeur ?

Et surtout, comment mener une enquête interne rigoureuse, efficace et juridiquement sécurisée ?

Les signalements pour harcèlement se multiplient, et les directions RH sont en première ligne. Face à l’urgence de la situation, chaque étape compte : réception du signalement, choix de l’enquêteur, auditions, traçabilité, neutralité… Une erreur de méthode peut coûter cher à l’entreprise.

Dans ce webinar exclusif, Maître Liora Benhamou, avocate en droit du travail, partagera son expertise et répondra à vos questions :

• Cadre juridique applicable et évolutions récentes
• Méthodologie d’enquête : qui, quand, comment ?
• Risques juridiques en cas de défaillance
• Bonnes pratiques pour protéger les salariés… et l’employeur

Vous nous rejoignez ? On a hâte.