À propos de cet événement
5%. C’est en moyenne la part des visiteurs d'un site carrière qui y déposent une candidature.
Postuler en ligne est devenu la norme pour la plupart des chercheurs d’emploi. Pour les attirer, les grandes entreprises investissent des montants colossaux dans leur marque employeur. Cela passe souvent par la création d’un beau site carrière avec une forte brique éditoriale… qui ne convertit pas suffisamment.
Comment l’expliquer ? Navigation compliquée, recherche d’offres pénibles, expérience standardisée, parcours mobile inadapté, ATS trop lourd… Ces limitations, bien connues des équipes RH, sont parfois difficiles à surmonter car liées à des contraintes techniques .
Faut-il se résigner ? NON ! En 30mn chrono, Edouard Saulnier Arrighi de CleverConnect et Kevin Colleaux de Kick My Bot vous présenteront des technologies facilement implémentables sur votre site carrière, qui boosteront le volume de candidatures.
