Webinaire : «Analyser l’impact humain d’une situation de changement »

«Analyser l’impact humain d’une situation de changement »

Dans un environnement en pleine mutation, comment les RH accompagnent le changement ?

Quel rôle ont les RH dans la décision de réorganisation ou de transformation d’une organisation ?

Du diagnostic d’impact à la mise en place d’un plan de prévention des situations à risques, comment les RH deviennent incontournables dans la conduite du changement en étant les garants d’une bonne qualité de vie au travail ?

Comment forment-ils les collaborateurs et les managers à devenir acteurs du changement ?

C’est sur cette problématique que nous pourrons échanger.

**********************

Pourquoi le Master of Science (M.SC IN) Ressources Humaines et conduite du changement ?

Obtenez une double compétence à la fois managériale et stratégique pour accéder à des postes de managers de haut niveau en Ressources Humaines grâce à ce double-diplôme proposé par EDC Paris Business School et SUP des RH.

Dans un monde en perpétuel évolution, ce double-cursus a été pensé pour vous apporter toutes les compétences pour diriger les transformations RH des entreprises. En partenariat avec SUP des RH, nous avons mis en place une formation en management général solide qui s’appuie sur une pédagogie innovante forte et des intervenants professionnels. Ce cursus est d’une durée de 24 mois en initial ou alternance (au rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours) et en bilingue français / anglais.

A l’issue du programme, les étudiants obtiennent le Master of Science (M.Sc In) d’EDC Paris Business School et le titre RNCP niveau 7 « Manager de développement des RH » de SUP des RH (Fiche répertoire RNCP n°35604).