GEN Z: Steht ein Paradigmenwechsel im Recruiting bevor?

Egal ob Unternehmen oder Hochschule - jeder möchte die Generation Z für sich gewinnen. Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt präsentiert, inwiefern ein Wandel in der Kommunikation und im Recruiting der jungen Talente bevorsteht.

Prof. Antje-Britta Mörstedt öffnet in ihrem Vortrag die Tür zur Generation Z und zeigt auf, welche Wertevorstellungen die Generation hat und wie deren Erwartungen an die Arbeitgeber aussehen. Dabei geht sie zunächst auf die vorherigen Generationen ein und öffnet dann das Tor zur Welt der Generation Z: Groß geworden mit YouTube und TikTok, geprägt von Bibi und Montanablack, immer digital unterwegs. Prof. Mörstedt möchte Verständnis für das Verhalten und die Erwartungen der Generation Z schaffen. Welche Herausforderungen auf die junge Generation zukommen und wie Sie sich bestmöglich darauf vorbereiten können, erfahren Sie in diesem Webinar!

Key Takeaways:

• Abgrenzung wesentlicher Generationen
• Wichtige Merkmale und Erwartungshaltung der GEN Z
• Auswirkungen von COVID-19 auf die GEN Z und deren Rekrutierung

Host:

Svenja Rausch, Head of Marketing DACH

Zu Gast:

Prof. Dr. Antje-Britta Mörstedt, Vizepräsidentin Fernstudium und Digitalisierung an der Privaten Hochschule Göttingen

Nach Abschluss Ihres Hochschulstudiums 1992 in Göttingen und Beratertätigkeit im Bereich der Prozessberatung hat Prof. Antje-Britta Mörstedt 2002 ihre Promotion „Total Dynamic Organization auf Basis der Chaosforschung” abgeschlossen. Bevor sie an der PFH Private Hochschule Göttingen Vizekanzlerin wurde, was sie Leiterin der Contentfactory für die unicmind AG. Seit 2005 leitet sie das Fernstudium Ökonomie mit 1.500 Fernstudierenden und seit März 2015 ist sie Vizepräsidentin für Fernstudium und Digitalisierung. Seit ihrer Berufung zur Professorin für Blended Learning und Organisation im Jahr 2009 beschäftigt sie sich mit Themen aus dem Generationenmanagement und der Digitalisierung von Studieninhalten.

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