Comment redonner toute sa place à la représentation du personnel ?

En partenariat avec le Cercle Maurice Cohen, Miroir Social met en discussion les leviers que vous jugez prioritaires pour redonner toute sa place à la représentation du personnel et contrebalancer les conséquences du mouvement de simplification et de dérégulation engagé depuis la loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013, avec les Ordonnances Macron de 2017 en guise de point d’orgue.

C’est dans ce contexte que les membres du Cercle Maurice Cohen ont élaboré 10 propositions pour inverser la tendance.

1. Réinventer la proximité nécessaire à la représentation du personnel

2. Réintroduire le principe de faveur entre les différents niveaux de la négociation collective et qualifier d’ordre public social les règles régissant le fonctionnement et les attributions des CSE

3. Redonner du temps à la consultation

4. Créer une consultation dédiée aux enjeux SSCT

5. Réorienter la BDESE sur une base de données et non une banque de données pour permettre un croisement des données

6. Revoir l’exercice du droit à l’expertise, son financement et les modalités de contestation

7. Adapter les droits et prérogatives des CSE au contexte d’accélération des transformations technologiques (IA)

8. Repenser l’exercice des mandats de représentant du personnel

9. Repenser et unifier la participation des élus aux organes décisionnels des entreprises

10. Doter les CSE des entreprises de moins de 50 salariés de moyens d’action supplémentaires

> Découvrez ici la présentation détaillée de chacune de ces propositions

En introduction du direct du 28 mai prochain, un sondage vous permettra d'exprimer lesquelles méritent le plus d'en parler pour avancer concrètement.

Avec les interventions de :

• Marie Laure Billotte, consultante, directrice de mission RH et Dynamiques Sociales du groupe 3E
• Laurent Milet, auteur de l’ouvrage « le droit des comités sociaux et économiques et des comités de groupe » et professeur associé à l’université de Paris-Sud
• Arnaud Le Paih, responsable pôle formation du cabinet Ecodia Marquant
• Fabrice Signoretto, consultant/formateur auprès des CSE