Webinaire - Semaine de 4 jours : faut-il franchir le pas ?

Alors que la semaine de quatre jours suscite de vifs débats, 75 % des Français se déclarent favorables à cette initiative. Cependant, des garanties existent-elles quant à l'efficacité de ce nouveau rythme de travail ?

Alors que les salariés y voient pléthores d’avantages (réduction du stress, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle), de nombreuses questions se posent : ce format est-il adapté à mon secteur d'activité ? Quel cadre juridique dois-je mettre en place ? Quel est le délai nécessaire pour une telle transition ? Quels sont les outils de suivi les plus appropriés ?

Notre avocate of Counsel, Laurene CAILLEUX, répond à toutes vos questions et vous explique les 3 grandes étapes de la transition vers la semaine de 4 jours : réfléchir, préparer et surveiller.

Au programme :

✅ La semaine de 4 jours correspond-elle à mon activité/mes salariés ?

✅ Quel cadre juridique utiliser ?

✅ Quelles sont les modalités d’application et dans quel délai ?

✅ Comment suivre sa mise en œuvre ?

✅ Quels outils de suivi adopter ?