à propos de cet événement
đ©âđ«đšâđLâalternance ne concerne plus uniquement les jeunes.
De plus en plus de personnes de plus de 30 ans souhaitent se reconvertir, Ă©voluer ou sĂ©curiser leur parcours professionnel. Pour les CFA, ce public reprĂ©sente une opportunitĂ© forte, Ă condition dâadapter les pratiques. đ
đ Ces profils arrivent avec une expĂ©rience, des compĂ©tences transfĂ©rables, mais aussi des contraintes spĂ©cifiques. Cela implique dâajuster les modalitĂ©s pĂ©dagogiques, mais aussi de faire Ă©voluer la relation aux entreprises : savoir valoriser les parcours, rassurer les employeurs, adapter le discours, le rythme de formation et le tutorat. Câest Ă©galement accompagner les entreprises dans lâaccueil de ces alternants, en clarifiant les attentes, les rĂŽles et les conditions de rĂ©ussite. đŻ
Ă travers ce thĂšme, Partages CFA vise Ă outiller les CFA pour structurer une pĂ©dagogie plus qualitative Ă destination des publics +30 ans, renforcer les partenariats avec les employeurs et faire de lâalternance un vĂ©ritable levier de reconversion et de rĂ©ponse aux besoins en compĂ©tences. đ
Proposé par
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Membre de l'Ă©quipe
Opco Atlas Auvergne-RhĂŽnes-AlpesM
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Membre de l'Ă©quipe
CĂ©lia FrossardCF M
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Intervenant externe
Vanessa Demeyre Avenir ActifsVD I
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Intervenant externe
Sandra Guillon Transition ProSG I
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Intervenant externe
Virginie Gilli Avenir ActifsVG I
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Intervenant externe
SĂ©bastien Tavernier DĂ©veloppeur Territorial @ Transitions ProST I
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Membre de l'Ă©quipe
Oskar Rousseau Chargé de mission Alternance et Promotion des métiers @ Opco AtlasOR M
OPCO Atlas
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