RH : Comment armer vos managers pour piloter la performance et incarner la culture d’entreprise

Faites de vos managers le levier n°1 de l'engagement et de la rétention.

En tant que professionnel RH, vous le savez : les enjeux d'engagement, de rétention et d'alignement stratégique reposent de plus en plus sur l'efficacité du management de proximité.

• Le risque de désengagement est majeur : L'écart d'engagement entre managers et collaborateurs peut atteindre 12 points.
• Le turnover menace : 24 % des salariés français ne se projettent pas à un an dans leur entreprise.
• Les leviers d'action sont sous-exploités : Seulement ~43 % des salariés perçoivent la clarté des objectifs et la reconnaissance comme justes.

L'enjeu RH de l'année est là sortir le manager de sa posture de simple superviseur pour le transformer en véritable leader de la performance et ambassadeur culturel.

Alors, comment armer les managers pour réussir ?

Avec la participation de : Hymane Ben Aoun fondatrice de Aravati, Thibault Vilon CEO de Elevo & Quentin Guilluy CEO de Teamstarter

Au programme :

📈 Maîtriser le management de la performance : Définir un cadre pour garantir la clarté des objectifs et l'équité de l'évaluation. Un must pour un cycle d'entretien efficace.

🎯 Transformer le manager en coach/ressource : Comment donner les clés à vos managers pour devenir la courroie de transmission du sens et de la stratégie, augmentant l'autonomie et la responsabilisation des équipes.

✨ Faire vivre la marque employeur par le manager : Découvrez des rituels d'équipe essentiels et comment il renforce le sentiment d'appartenance et l'alignement sur les valeurs, combattant ainsi le risque de turnover.

💡 Alignement stratégique : Obtenez les méthodes pour s'assurer que les comportements managériaux incarnent réellement la culture interne de votre entreprise.

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