Recrutez à la vitesse des scale-ups : faire rimer rapidité avec qualité ?

Recrutement : comment faire rimer rapidité avec qualité ?

A l’heure où 58% des 3 millions d'embauches qui auront lieu cette année sont jugées difficiles, avons-nous vraiment le choix ? Il faut trouver des solutions pour optimiser son recrutement.

Et si on regardait du côté des scale-ups pour découvrir les bonnes pratiques en la matière ?

Ex start-up, le business model de la scale-up est stabilisé et permet une croissance de son activité et de son chiffre d'affaires en accéléré.

Issues d’un écosystème à fort taux de croissance, au moins 20% par an, les scale-ups doivent allier qualité et quantité pour pérenniser toujours plus leur position sur le marché. Pour se développer rapidement, il faut s’appuyer sur un recrutement efficace de grande qualité. C’est stratégique quand l’effectif est doublé ou triplé en une seule année !

SPEAKERS

Pour décrypter ensemble les méthodes, outils et stratégies mises en place par les scale ups, inscrivez-vous à ce webinar et venez échanger avec nos speakers experts de l’écosystème :

• Maud Grenier : Fondatrice de People pro
• Alexandre Guégo, Head of talent acquisition en mission chez Prestashop
• Jérémy Lamri, CEO de Tomorrow Theory et HR Tech Advisor pour JobTeaser

Vous ne pouvez pas être présent(e) ? Inscrivez-vous et recevez le REPLAY par email.

PROGRAMME

Lors de cet échange, découvrez :

• Comment déployer une stratégie de recrutement efficace en période d’accélération ?
• Quels canaux de recrutement pour être plus efficace ?
• Quels leviers d’attractivités ?
• Quelles méthodes innovantes dans le domaine ?

À PROPOS DE JOBTEASER

JobTeaser est le leader du recrutement des jeunes talents en Europe. Nous avons développé une plateforme unique directement intégrée à l’intranet de nos 750 établissements partenaires et utilisée par 4 millions d'étudiants et jeunes diplômés.