À propos de cet événement
La période de confinement qui arrive à son terme a mis en avant de manière particulièrement forte la problématique de l’engagement au travail : comment engager, motiver à distance alors même que l’entreprise subit un tel choc ?
Quelle que soit la situation actuelle, la question qui se pose est aujourd'hui celle du déconfinement : comment aborder l’engagement ou le ré-engagement dans la continuité de la période que nous vivons, avec toujours autant d'incertitude ? Comment gérer un déconfinement dont nous n'avons même pas encore le scénario ? Quels sont les leviers à identifier ? Quelles actions mettre en place ?
Nous aborderons ces questions avec Colombe Mandula, co-fondatrice et COO de Simundia, Gatien Letartre, fondateur et CEO de TrainMe, Margaux Heran Finance Coordinator chez MSD et Nathalie Lemesle, HR Advisor chez CostHouse, TOD's et Roger Vivier.
Proposé par
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Membre de l'équipe
Colombe Mandula Co-fondatrice @ SimundiaM
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Intervenant externe
Gatien Letartre Co-fondateur, CEO @ TrainMeI
Gatien a exercé différentes fonctions managériales et financières en France et à l’international au sein de sociétés industrielles, sociétés de services et de consulting (Norauto Argentine, HSBC, KPMG, Nexans, etc..). Il a dans ce cadre, eu à piloter des projets variés de structuration financière, de mise en œuvre des systèmes d’information et de développement de ligne d’activités. Gatien est titulaire d’un master en management d’Audencia Business School (Major Finances) et d’un Master en finances de l’Université de Cincinnati - College of Business. Gatien est un passionné de sport et pratique régulièrement le football, le running et le tennis. Au sein de TrainMe, il participe à tous les cours collectifs organisés au moins une fois par semaine et encadré par un Coach TrainMe, les activités changes chaque semaine : Boxe, Yoga, Circuit training, Pilates, etc..
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Intervenant externe
Margaux Heran Finance Coordinator @ MSDI
Après avoir travaillé comme consultante chez EY, Margaux est désormais coordinatrice finance chez MSD, laboratoire pharmaceutique américain (Merck). En parallèle à sa fonction en finance, elle est temporairement responsable de l’équipe projet LIVE IT et a pour objectif de développer le bien être des collaborateurs MSD. Les initiatives proposées par cette équipe de 8 personnes s’organisent autour de 4 pilier : l’équilibre vie pro / vie perso, la nutrition, le sport et la prévention santé
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Intervenant externe
Nathalie Lemesle HR Coordinator @ TOD'S, Roger Vivier, Cost HouseI
Psychologue du travail et diplômée de l'ESSEC, professionnelle des RH et de la créativité en entreprise, Nathalie est aujourd'hui HR Advisor chez COST HOUSE et TOD’S,.
