IA en entretien : l’avant / après d’Open Sourcing

Recruteurs, voici la méthode pour diviser votre temps de prise de note par 10 !  

Il y a quelques mois, l’équipe d’Open Sourcing avait un objectif ambitieux :  Optimiser ses process d’entretiens. 

Client historique de Tool4staffing, ils ont choisi début 2024 d’intégrer l’IA dans leur quotidien de recruteurs avec Noota : l’outil qui retranscrit et synthétise automatiquement vos entretiens dans votre ATS.

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

• Réduction significative du temps consacré à la prise de note : 100% de concentration sur le candidat en entretien.
• Synthèses d’entretien adaptées à chaque poste (grâce à un modèle 100% personnalisable).
• Fiches candidat Tool4staffing mises à jour automatiquement par Noota.

Et en plus, les candidats adorent ! 

Notre promesse ? 

Vous montrer comment l’IA simplifie les entretiens des recruteurs d’Open Sourcing. 

-> Pendant l’entretien :

Restez concentré sur l’humain et le dialogue, l’IA s’occupe du reste.

Que vous soyez en entretien visio, présentiel ou téléphonique, elle enregistre,  retranscrit et structure chaque échange. 

-> Après l’entretien :

L’IA analyse, résume et classe vos entretiens directement dans votre ATS grâce à des trames entièrement personnalisables. 

🔥Et vous ne voulez surtout pas manquer ça !

Rendez-vous le mercredi 20 novembre à 10h pour découvrir comment Tool4staffing et Noota révolutionnent l’intégralité du processus des recruteurs d’Open Sourcing grâce à l’automatisation.

En bonus : Alexandre, CEO de Noota, vous dévoilera le prompt parfait pour créer des compte-rendu d’entretiens sur mesure, en fonction du poste à pourvoir.