Webinaire - On reconnaît quand ça va bien… et si c’était justement le problème ?

Souvent perçue comme une conséquence du travail bien fait, la reconnaissance est en réalité un puissant levier en amont : elle nourrit l’engagement, soutient la santé mentale et conditionne la qualité du travail réalisé. 

En psychologie du travail, la reconnaissance n’est ni un “bonus”, ni un simple outil de motivation. Elle constitue un déterminant central du rapport au travail, permettant de mieux comprendre les besoins des salariés.

Ce webinaire propose un décryptage approfondi et opérationnel de la reconnaissance au travail :

• pourquoi la reconnaissance est un moteur, et non une récompense,
• les quatre formes de reconnaissance et leurs effets sur la santé et le travail réel,
• les obstacles organisationnels et managériaux à sa mise en œuvre,
• en quoi la reconnaissance peut être vue comme un “couteau suisse du management”, au service à la fois de la prévention des RPS et de l’efficacité du travail.

Animé par Jean-Pierre Brun, avec les regards croisés de Malek Kaffel et Alisson Morneau, ce webinaire fera le lien entre fondements théoriques, retours d’expérience et outils concrets, notamment autour de dispositifs éprouvés de développement de la reconnaissance.

📅 Mercredi 11 mars – 13h30 (FR) / 8h30 (QC)

🎯 Webinaire à destination des DRH, directions, managers et acteurs de la prévention, souhaitant inscrire la reconnaissance dans une démarche structurée, durable et réellement utile au travail.