L'Apec vous invite à son événement
À propos de cet événement
Présente dans la vie de tous les jours, l'intelligence artificielle s'est aussi invitée dans les processus de recrutement.
La digitalisation des actes de candidatures tant via les jobboards que directement sur les sites web des entreprises a vu l'émergence de programmes informatiques capables de trier vos CVs.
En moyenne, 27% des entreprises françaises sont équipées de robots recruteurs (ou progiciels de recrutement) et près de 95 % des grands groupes en sont équipés afin d'outiller la lecture et la sélection de milliers de candidatures reçues chaque semaine. Au sein de TPE/PME, c'est encore le plus souvent l'œil humain qui décrypte votre candidature, mais les équipements se démocratisent (*).
✅ - Alors comment adapter votre CV à cette nouvelle donne ?
✅ - Quel format choisir pour passer ces filtres de pré-screening ?
✅ - Quelles bonnes pratiques adopter pour que votre CV s'adapte à ces nouveaux usages ?
✅ - Comment faire pour que fond et forme soient les plus valorisants pour présenter vos talents ?
Nous avons réuni quatre experts du marché du recrutement et des technologies pour explorer ces questions et vous apporter des conseils concrets et pratiques :
👉 - Inscrivez-vous et découvrez comment ces robots analysent votre CV afin d'en élaborer une version la plus pertinente.
Capacité du live : 1 000 participants. Replay accessible à la demande à l'issue du webinaire
(*) Source : étude Apec
Proposé par
Notre raison d'être : ''Accompagnant les mutations du travail et de l’emploi, l’Apec s’engage pour une action efficace, inclusive et prospective au service de l’intérêt général et du dynamisme des territoires, pour les cadres, les jeunes diplômés et les entreprises.''
